WORKSHOPS UNDER OPERATIONAL PROGRAM - DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES 2020
03.06.2020 - 15:24
№ | Тема на семинара | Планиран период |
ПАЗАР НА ТРУДА И РАЗВИТИЕ НА РАБОТНАТА СИЛА | ||
1 | Осигуряване на приемственост за подобряване на обслужването на клиентите в институциите на пазара на труда | юни |
2 | Прилагане на комплексен подход при работа с уязвимите групи на пазара на труда за постигане на устойчива заетост чрез развитие на услугите и сътрудничество с работодателите | април |
3 | Подобряване качеството на предлаганите услуги на пазара на труда чрез активиране и повишаване пригодността за заетост на неравнопоставените групи | октомври |
4 | Политики и подходи при активиране на неактивни лица за включване в трудова заетост | ноември |
5 | Професионално консултиране и кариерно развитие на потребителите на услуги за активно поведение на пазара на труда и търсене на подходящи възможности за развитие | март |
6 | Актуални аспекти на политиката по заетостта в контекста на повишаване качеството на работната сила | юли |
ПОЛИТИКИ НА СОЦИАЛНА ЗАКРИЛА И СОЦИАЛНО ВКЛЮЧВАНЕ | ||
7 | Социална работа с лица и семейства в риск. Специфика при работата с клиенти в мултиетническа среда – възможности и предизвикателства | декември |
8 | Усъвършенстване на нормативната база сферата на социалното подпомагане. Закон за социално подпомагане и Правилника за неговото прилагане | април |
9 | Изменения и допълнения в нормативни актове, уреждащи отпускането на семейни помощи за деца по реда на Закона за семейните помощи за деца и Правилника за неговото прилагане | март |
10 | Социална работа по случай на родителско отчуждение – изготвяне на доклади по тези случаи и механизми на институционално взаимодействие и координация | октомври |
11 | Специфика при работа с деца, жертви и/или свидетели на престъпления или пострадали от насилие. Превенция на агресивно поведение при подрастващите. Интегрирани междусекторни услуги | май |
12 | Работа с приемни родители и деца, настанени в приемни семейства – оценка и проучване на кандидати за приемни семейства, качество на услугата “приемна грижа” | юли |
13 | Добри практики в прилагане на холистичния, общностния и културосъобразния подход в работата с уязвими групи за ефективно социално включване | юни |
14 | Институционална рамка при работа по случаи на насилие над деца съгласно Координационния механизъм за взаимодействие при работа по случаи на насилие над деца, жертви или в риск от насилие и за взаимодействие при кризисна интервенция | ноември |
15 | Социална работа с приемни родители, кандидати за осиновители и осиновители. Насоки за подготовка на децата за осиновяване | септември |
ТРУДОВО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО И ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД | ||
16 | Правомощия и функции ИА ГИТ по прилагане на законодателството, регламентиращо заетостта на чужденци в Р България | септември |
17 | Контролна дейност на ИА ГИТ във връзка с прилагане на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност | октомври |
18 | Контролни правомощия на ИА ГИТ по Закона за хората с увреждания | май |
ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ | ||
19 | Европейски и национални политики и практики за предоставяне на дългосрочна медико-социална грижа. Интегрирани социално-здравни услуги | юни |
20 | Добри практики в контролната дейност на администрацията по опазване на общественото здраве | март |
21 | Психо-социални и здравни последици от стреса на работното място при обслужване на трудни клиенти. Подобряване на работната среда чрез управление на стреса | юли |
ПОЛИТИКИ НА РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И НЕДИСКРИМИНАЦИЯ | ||
22 | Защита правата на хората с увреждания в контекста на добрата междуинституционална координация - национални и международни аспекти | март |
23 | Законът за личната помощ и извършването на индивидуална оценка на потребностите на хората с увреждания - обмен на опит и добри практики в работата на институциите и организациите | юни |
24 | Законът за хората с увреждания и практически насоки за извършване на индивидуална оценка на потребностите на хора с увреждания | септември |