БГ
ENКурсове за професионална квалификация
Курсовете за професионална квалификация предлагат възможности за повишаване на знанията и уменията на социалните работници, трудовите медиатори и инспекторите по труда.
Основната част от програмите за професионална квалификация се провеждат в присъствена и дистанционна или само дистанционна форма.
| Предстоящи професионални обучения | |||
| Име на обучението | Професия | Специалност | Кратко описание |
|
Професионален курс за повишаване на квалификацията на социални работници по част от професията на тема: "Социална работа за деца и семейства в риск" Заяви участие тук |
Сътрудник социални дейности | Социална работа с деца и семейства в риск | Програмата е предназначена за социални работници, притежаващи образователна степен "бакалавър" по специалността и/или стаж над 2 години на позицията. Целта на програмата е след приключване на обучителния цикъл участниците да са усвоили и да прилагат принципите на съвременната социална политика, допринасяйки за осъществяването на процеса на деинституционализация на деца според действащата нормативна база. По време на обучението участниците ще придобият умения за работа по случаи на деца с девиантно и делинквентно поведение, като осъществяват контрол и мониторинг по време и след процеса на взаимодействие. Да разпознават случаи на насилие и трафик на деца, като организират адекватно и професионално дейността си, включвайки и превантивна дейност. Участниците да формират адекватни оценъчни критерии при идентифициране случаи на необходимост от включване в училище за родители. За целта ще се запознаят със същността и проявите на синдрома на родителското отчуждение. Да използват механизмите за взаимодействие с институциите и гражданските организации по координиране на работата по случай. Важна част от обучителния процес е курсистите да се запознаят с рисковете в работата на социалния работник, като следват модели на безопасно поведение и извършва превантивна работа сред рискови групи. В методиката на обучението са застъпени теория в презентации, практически задачи дискусионни форми. След успешното приключване на обучението от присъствена и дистанционна форма курсистите ще получат удостоверение за професионална квалификация по част от професия. Обучението се провежда от 10 години. |
|
Въвеждащо обучение за новопостъпили социални работници на тема: "Бърз старт" Заяви участие тук |
Сътрудник социални дейности | Социална работа с деца и възрастни с увреждания и хронични заболявания |
Обучението е предназначено за новопостъпили социални работници от ДСП на АСП. Целата на обучението е да се предоставят необходимите знания и умения за успешен старт на новото работно място. Участниците ще се запознаят със същността и целите на социалното подпомагане, видовете социални помощи и социални услуги, както и с политиката по социално включване на Р България и с основните нормативни документи е сферата на социалното включване в ЕС и Р България. Ще се изградят умения за работа с вътрешни правила за документооборот и информационна система за документооборот е АСП. На успешно завършилите участници ще бъде издадено удостоверение за професионална квалификация по част от професия. Обучението се провежда от 10 години. |
|
Професионален курс за повишаване на квалификацията на социални работници по част от професията на тема: "Социална подкрепа на лица и семейства" Заяви участие тук |
Сътрудник социални дейности | Социална работа с деца и възрастни с увреждания и хронични заболявания | Обучението е предназначено за социални работници от Дирекциите „Социално подпомагане” и служители на РДСП от АСП. След приключване на обучението участниците ще могат да прилагат принципите на съвременната социална политика, допринасяйки за осъществяването на процеса на деинституционализация според действащата нормативна база, ще могат ефективно да разрешават случаи и да използват резидентните услуги като инструмент в практиката си, ще могат да прилагат защитни механизми във високорискова среда по отношение на изпълнение на служебните си задължения и ще могат да извършват превантивна работа сред застрашените групи. Освен това ще могат да създават, съхраняват и вписват съответната документация, според системата за документооборот на АСП, както и да използват механизмите за взаимодействие с институциите и гражданските организации и координират работата им по случай. Обучението се организира в смесена форма (присъствена и дистанционна) и след успешно участие в предвидените 130 учебни часа курсистите ще завършат с професионално удостоверение по образец № 4 на МОН. Обучението се провежда от 10 години. |
|
Квалификационна програма за въвеждащо обучение на новоназначени ръководители в системата на АЗ - "Добро управление" Заяви участие тук |
Посредник на трудовата борса | Посредник на трудовата борса | Обучението е предназначено за новоназначени служители на ръководни длъжности от Дирекциите „Бюро по труда” на Агенция по заетостта и има за цел да съдейства за професионалното развитие на новоназначените служители на ръководни длъжности от Дирекциите “Бюро по труда” чрез повишаване на компетентностите им и надграждане на специфични знания и умения. Обучението ще допринесе за актуализиране на знанията на участниците относно действащата нормативна уредба в сферата на заетостта и повишаване информираността за ролята на ръководителя при прилагане на ефективни форми на комуникация. То ще се проведе в дистанционна форма чрез дистанционната платформа на ЦРЧРРИ. Всеки участник ще има възможност да определи своя собствен план за обучение в зависимост от входящото ниво на компетенции, умения да организира собственото си време и да участва във виртуална група от професионалисти в дадената област за обмяна на опит с тях. След успешно приключване на обучението участниците ще получат удостоверение за професионална квалификация по част от професия съгласно Наредба № 4/16.04.2003 г. на МОН. Обучението се провежда от 4 години. |
|
Програма за квалификация на трудови посредници Заяви участие тук |
Посредник на трудовата борса | Посредник на трудовата борса | Обучението е предназначено за служители от Дирекциите „Бюро по труда” към Агенция по заетостта, извършващи дейности, свързани с трудовото посредничество. Програмата има за цел да съдейства за професионалното развитие на служители от Дирекциите “Бюро по труда” чрез повишаване на компетентностите им в областта на трудовото посредничество и надграждане на специфични знания и умения по професията. Обучението ще се проведе в комбинирана форма: 40 учебни часа в присъствена и 80 учебни часа в дистанционна форма. След успешно приключване на обучението участниците ще получат удостоверение за професионална квалификация по част от професия съгласно Наредба № 4/16.04.2003 г. на МОН. Обучението се провежда от 7 години. |
